人才宣传

丰县激发乡土人才活力助推乡村振兴

发布人:admin 点击数:52 发布时间:2018-12-13

??? 近年来,丰县大力实施乡土人才培育工程,充分发挥乡土人才带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富、促进乡村振兴的重要作用,持续加强队伍建设,积极搭建展示平台,切实激发内在活力,努力打造一支素质较高、结构合理、与全县经济社会高质量发展相适应、与高层次人才和高技能人才协调发展的乡土人才队伍。

??? 优化政策环境,凝聚乡土人才工作合力。将乡土人才开发工作纳入镇(街道)人才工作考核内容,健全镇(街道)乡土人才开发工作职能,制定乡土人才开发规划办法,有计划、有重点、有针对地开发乡土人才,不断优化乡土人才发展的政策环境。建立县镇村分级管理、各负其责的乡土人才管理网络,成立由村(社区)党组织书记、村(居)委主任、大学生村官等人员组成的乡土人才基层管理机构。探索实施干部联帮带责任制,密切关注乡土人才发展状况,及时帮助乡土人才解决创新创业过程中遇到的困难和问题。建立乡土人才信息库,挖掘并评选丰县首届乡土人才16名,将其纳入县级优秀人才管理体系,实施动态管理,享受县级优秀人才待遇。同时,遴选优秀乡土人才向省市推荐,提高乡土人才荣誉感、获得感。丰县首届乡土人才陈家振被评为省乡土人才“三带”名人、市第七期“双百工程”培养对象。

创新培育方式,提升乡土人才能力素质。按照“实际、实用、实效”的原则,充分利用县农干校、县中专学校、农村现代远程教育等载体,采取专题讲座与现场教学相结合、经验交流与专家点评相结合、本地培训与观摩学习相结合、小组讨论与分组跟踪指导相结合的培训形式,探索培养乡土人才新途径,提升乡土人才能力素质。丰富培训内容,紧密结合丰县农村经济结构调整,在乡村振兴战略、美丽乡村建设等理论培训的基础上,进一步加强实用技术培训,使乡土人才培训做到学为所需、学以致用。今年以来,举办各类专业技术培训6期,培训学员300余人,发放培训教材1200余册。畅通发展渠道,常态化开展乡土人才知识更新培训,探索将乡土人才列入农村干部、发展党员进行双向培养机制,对贡献突出、有参政议政能力的乡土人才,优先推荐作为“两代表一委员”人选等,充分激发乡土人才活力。

搭建展示平台,推动乡土人才主动作为。选树乡土人才“三带一促”作用发挥突出的先进典型,放大丰县首届乡土人才示范引领和辐射带动效应,通过“凤城英才”电视专栏、报刊等媒介对其成才事迹和创业经历进行广泛宣传,为乡土人才营造良好的干事创业氛围。深挖乡土人才资源,打造技能切磋和交流协作平台,举办首届乡土人才技能大赛,设置烹调类、雕刻类、泥(面)塑类、编织类、剪纸类五大项目,组织60余名选手参加,现场展示各具特色的传统技艺,推动乡土人才提升技艺、展现才华。强化乡土人才作用发挥,开展以“百名人才下基层,结对帮扶奔小康”为主题的优秀人才下基层活动,结合人才技能特点,分组深入乡村、社区、企业开展农业科技推广、文艺慰问演出等活动,充分调动全县乡土人才参与家乡建设的积极性和主动性,为丰县高质量发展注入源源不断的活力。